Министерство обороны Грузии публикует новую концепцию резерва и мобилизации.

Как отмечается в информации министерства обороны, защита страны является обязанностью не только грузинских военных, но и каждого гражданина. Министерство обороны Грузии в «Документе стратегического обзора» представило принцип тотальной обороны, в котором формирование эффективной системе резерва и мобилизации является одной из важнейших задач.

«Целью нашей концепции резерва является обеспечения широкой вовлеченности граждан Грузии в тотальной обороне и оптимальное использование мобилизационного ресурса.

Согласно новому законопроекту, создается резерв двух типов: активный резерв и мобилизационный резерв.

Активная резервная служба будет добровольной, будет оформлен контракт сроком до 5 лет, а 5-летний период будет засчитан в общий трудовой стаж. В случае призыва, резервисту сохранят рабочее место и зарплату. Согласно законопроекту, зачисленному в активный резерв лицу будет выдаваться ежемесячная плата за труд, которая будет составлять 20% от оплаты за звание, а в случае вызова и в период прохождения военной службы – полную стоимость возмещения.

Активная резервная служба будет разделена на три части:

• Резерв вооруженных сил;
• Территориальный резерв;
• Резерв специалистов;
• Резерв вооруженных сил обеспечивает незамедлительное включение резервиста в состав вооруженных сил, укрепление и поддержку подразделений вооруженных сил.
• Территориальный резерв будет осуществлять дополнительную военную поддержку вооруженных сил, путем организации территориальной обороны. Территориальный резерв будет в составе Национальной гвардии вооруженных сил и будет организован в подразделениях территориальной обороны, которые в свою очередь, состоят из элементов маневра, а также территориальных отрядов, предназначенных для намеченных целей и географического ареала.
• Резерв специалистов является новой новацией и у него нет аналога в существующем сегодня законодательстве. Целью его создания является решение специфических запросов и задач военных сил. Например, специалист по кибербезопасности может служить стране своим профессионализмом и опытом там, где его труд будет более эффективным для обороноспособности страны.

Второй тип резерва, мобилизационный резерв, в отличие от активного резерва, является обязательным и его цель – укрепление военных сил и восполнение потерь.

В случае мобилизационного резерва, лицу, зачисленному на военную резервную службу, период прохождения военной резервной службы будет засчитан за выслугу лет военной службы (не более 45 дней в году), а оплата за труд будет выдана в случае призыва. В мобилизационный резерв будут зачислены граждане от 18 до 60 лет, будет существовать электронный список и их призыв и количество будет определяться по необходимости вооруженных сил», — говорится в информации министерства обороны.