Ներքին գործերի նախարարությունում աշխատավարձի բարձրացումը կշարունակվի նաև առաջիկա տարիներին, ինչը կնպաստի ներքին գործերի նախարարության աշխատողների աշխատանքային պայմանների բարելավմանն ու զարգացմանը,- այս մասին Վրաստանի ներքին գործերի նախարարի թեկնածու, Վախտանգ Գոմելաուրին հայտարարել է կոմիտեների նիստին ելույթ ունենալիս:

Ինչպես նշել է Վախտանգ Գոմելաուրին, նախարարության լավ գործունեության համար, անհրաժեշտ է  ստեղծել մարդկային ռեսուրսների կառավարման արդյունավետ համակարգ:

«Նախարարության կատարյալ աշխատանքի, իրավակարգի և հասարակական անվտանգության ապահովման համար անհրաժեշտ է  ստեղծել մարդկային ռեսուրսների կառավարման արդյունավետ համակարգ: Այդ նպատակով նախարարությունում իրականացվել են բազմաթիվ ակտիվություններ: Մասնավորապես, ներդրվել է վարձատրվող ստաժավորման համակարգ, որը ծառայում է համակարգում նոր կադրերի հայտնվելուն: Մոտ 22 000 աշխատակցի աշխատավարձը բարձրացվել է, ներառյալ օպերատիվ ուղղությամբ աշխատողների, պաշտպանության և սահմանային ոստիկանության աշխատակիցների աշխատավարձերը: Աշխատավարձերի բարձրացումը կշարունակվի նաև առաջիկա տարիներին: Վերոնշյալ բոլորը ծառայում են նախարարության աշխատակազմի աշխատանքային պայմանների բարելավմանն ու զարգացմանը: Սակայն, մարդկային ռեսուրսների կառավարման համակարգի բարեփոխման շրջանակներում ծրագրվում են հետևյալ ակտիվությունները: Մենք ծրագրում ենք բարելավել աշխատանքի ընդունման կարգը: Ոստիկանության ակադեմիայի բազայի վրա մենք ծրագրում ենք վերապատրաստել նախարարության աշխատակիցներին: Զարգանալու են կրթական ծրագրերը: Կարիերային առաջխաղացումը հիմնված կլինի օբյեկտիվ և թափանցիկ չափանիշներին: Ոստիկանների սոցիալական պաշտպանության մեխանիզմները կատարելագործվելու են և փուլ առ փուլ ավելանալու է նրանց աշխատավարձը»,- հայտարարել է Վախտանգ Գոմելաուրին: