Մունիցիպալիտետների մարմինների գործունեության ներքին աուդիտ իրականացնող սուբյեկտի ղեկավարները ենթարկվելու են պաշտոնի նշանակման ընտրովի սկզբունքի կառուցվածքին։

Համապատասխան փոփոխությունները ներառված են «Տեղական ինքնակառավարման օրենսգրքում», որի նախաձեռնողը մեծամասնության անդամ Բեժան Ծաքաձեն է։

Օրենքի նախագծով լինելու է վերապահում, ըստ որի՝ Մունիցիպալիտետի քաղաքապետարանի ներքին աուդիտի ծառայության ղեկավարը ընտրվելու է քաղաքապետարանի ավագանու ամբողջական կազմի մեծամասնությամբ՝ հինգ տարի ժամկետով, իսկ նրա ընտրության կարգը, ներառյալ մասնագիտական ​​համատեղելիության, փորձի և հմտությունների գնահատումը, սահմանվում է քաղաքապետարանի ավագանու կանոնադրությամբ՝ սույն օրենքով:

Օրենքի նախագծի կատարման օր է սահմանվել 2025 թվականը: Նախաձեռնողը բացատրում է, որ նշված տերմինը ծառայում և համահունչ է քաղաքական չեզոքության սկզբունքին։

«Պաշտոնավարման ժամկետը սահմանվում է հինգ տարի, հետևաբար քաղաքապետարանի ներքին աուդիտի ղեկավարի պաշտոնավարման ժամկետը կապված չէ ավագանու պաշտոնավարման ժամկետի հետ, այլ դուրս է գալիս դրանից, ինչը որակապես սահմանում է քաղաքական չեզոքություն. ինչպես նաև չի հակասում մասնագիտական ​​և կայուն հանրային ծառայության համակարգի ստեղծման նպատակներին։ Ինչ վերաբերում է ներքին աուդիտի ղեկավարի պաշտոնավարման ժամկետի ընտրությանը, ապա այն սահմանվում է Պետական ​​աուդիտի ծառայության գլխավոր աուդիտորի պաշտոնավարման ժամկետի նմանությամբ, ինչը ներպետական ​​պրակտիկա է»,- նշված է նախագծում։

Օրինագծի նախաձեռնողը պարզաբանում է, որ գործող օրենսդրության համաձայն՝ տեղական Մունիցիպալիտետների քաղաքապետարանների ներքին աուդիտի ղեկավարները նշանակվում են ցմահ, մինչդեռ ներքին աուդիտի ծառայության ղեկավարի նշանակման դեպքում գործում է ընտրության սկզբունքը։ Թբիլիսիի քաղաքապետարանը, և նրանք այդ պաշտոնում ընտրվում են Թբիլիսիի քաղաքային խորհրդի կողմից՝ որոշակի ժամկետով:

«Նշված խնդրի առնչությամբ Վրաստանում նպատակահարմար է ունենալ միասնական կարգավորող օրենսդրական ստանդարտներ»,- նշված է նախագծում։