Կենտրոնական ընտրական հանձնաժողովում հայտարարում են, որ աշխատակիցներին հավելավճար է տրվում միայն ընտրական ժամանակաշրջանում, երբ ընտրական վարչությունն անցնում է աշխատանքի հատուկ արտաժամյա ռեժիմի և ԿԸՀ-ի ցանկացած աշխատակցի ֆինանսական վարձատրությունը համապատասխանում է օրենքին:

Ինչպես հայտարարել է ԿԸՀ-ի ֆինանսական դեպարտամենտի ղեկավար Օթար Բուսկիվաձեն, 2018 թվականի հունվարի մեկից գործարկվել է աշխատանքի փոխհատուցման նոր օրենդրություն և բոլոր հանրային գերատեսչությունների հետ միասին ԿԸՀ-ն ենթարկվում է նշված կարգավորմանը:

«Տարօրինակ է «Արդար ընտրությունների» զեկույցում արտահայտված կարծիքները և հանձնարարականները, քանի որ մեծ մասը պատկանում է օրենսդրական հարցերին և ԿԸՀ-ի իրավասությունից զուրկ է, իսկ մի մասն արդեն ներդրված է ընտրական փորձում և կատարվում է նաև: Ինչ վերաբերում է աշխատանքի փոխհատուցման վերաբերյալ կարծիքներին, այդ գործընթացը լիովին թափանցիկ է, օրենքին համապատասխան և ցանկացած անձի համար տեղեկությունը հասանելի է: Երկու տարի է, ընտրական վարչությունում պարգևավճար չի տրվել, այն տրվում է միայն ընտրական ժամանակաշրջանում»,- հայտարարել է Օթար Բուսկիվաձեն:

«Արդար ընտրությունները» ներկայացրել է ընտրական վարչության փոխհատուցման մոնիտորինգի զեկույցը, որը համաձայն, ԿԸՀ-ում տրված պարգևավճարի և հավելավճարի քանակը փոփոխական է, որի պատճառով անհասկանալի է, ինչ չափանիշներով է տրվում տրվող գումարի չափը: