Իսլանդիան աշխահում առաջինը օրենսդրորեն հաստատել է տղամարդկանց և կանանց միջև աշխատավարձի հարցում խտրականության արգելքը։ Այս մասին հայտնում է Newsru.co.il-ը։
Համաձայն տեղեկատվության՝ 2018 թվականի հունվարի 1-ից իսլանդական ընկերությունները, որտեղ աշխատում է 25-ից ավելի մարդ, պարտավոր են միանման աշխատավարձ վճարել միևնույն աշխատանքը կատարող տղամարդկանց և կանանց։
Ընկերությունները ստիպված կլինեն հաստատել, որ կատարում են օրենքի պահանջը։ Հակառակ դեպքում նրանց տուգանք է սպառնում։