Առողջապահության նախարարությունը պարզաբանում է Վրաստանում օտարերկրացիների աշխատանքի ընդունման կանոնները
Տեղահանված անձանց, աշխատանքի, առողջապահության և սոցիալական պաշտպանության նախարարությունը պարզաբանում է աշխատանքային ներգաղթյալներին և ինքնազբաղված օտարերկրացիներին աշխատանքի իրավունք տրամադրելու կանոնները։
Ըստ նախարարության՝ «Աշխատանքային միգրացիայի մասին» օրենքի փոփոխությունները ուժի մեջ կմտնեն 2026 թվականի մարտի 1-ից։
«Փոփոխությունների համաձայն՝ Վրաստանում օտարերկրացիների զբաղվածությունը/ինքնազբաղվածությունը կիրականացվի միայն համապատասխան կանոնակարգերի պահպանմամբ։ Որպեսզի օտարերկրյա քաղաքացին օրինականորեն աշխատանքի ընդունվի կամ աշխատանքային/ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնի, այդ թվում՝ հեռակա կարգով, նա պետք է ստանա «աշխատանքի իրավունք»։ Եթե դիմումը լրացնելիս միգրանտը չունի որևէ տեսակի բնակության թույլտվություն, «աշխատանքի իրավունքը» ստանալուց հետո նա պետք է ստանա D1 կատեգորիայի ներգաղթային վիզա և/կամ աշխատանքային բնակության թույլտվություն։
Օտարերկրացիների համար «աշխատանքի իրավունքի» թույլտվությունները տրամադրվում են «Զբաղվածության խթանման պետական գործակալության» կողմից։ Թույլտվության տրամադրման գործընթացն ամբողջությամբ էլեկտրոնային է, և գրանցման պորտալը հասանելի կլինի մարտի 1-ից։ Թույլտվություն ստանալու համար գանձվում է վճար, և վճարը կախված է ծառայության ժամկետից. ստանդարտ վերանայում (30 օր)՝ 200 լարի, արագացված վերանայում (10 աշխատանքային օր)՝ 400 լարի։
«Աշխատանքային միգրացիայի մասին» օրենքի համաձայն՝ Գործարարը պարտավոր է արտասահմանցի քաղաքացուն աշխատանքի ընդունելուց առաջ առնվազն 10 աշխատանքային օր առաջ թափուր աշխատատեղի մասին հայտարարություն տեղադրել Worknet.moh.gov.ge աշխատաշուկայի կառավարման տեղեկատվական համակարգում: Եթե նշված ժամկետում թափուր աշխատատեղի համար չի գտնվում համապատասխան որակավորում ունեցող տեղացի անձ, միայն դրանից հետո գործատուին թույլատրվում է դիմում ներկայացնել արտասահմանցի քաղաքացու աշխատանքի ընդունման համար հատուկ էլեկտրոնային աշխատանքային միգրացիայի համակարգում: Օրենքի համաձայն, գործատուն պետք է վճարի թույլտվություն ստանալու վճարը: Աշխատանքի իրավունքը տրվում է որոշակի պաշտոնի և որոշակի գործատուի համար՝ մինչև մեկ տարի ժամկետով:
Ինչ վերաբերում է ինքնազբաղված օտարերկրացուն, նա լրացնում է էլեկտրոնային դիմում՝ «աշխատանքի իրավունք» ստանալու համար և վճարում է համապատասխան վճարը ինքնուրույն: Ինքնազբաղված անձի աշխատանքային թույլտվությունը տրվում է որոշակի ոլորտի, ոլորտի և ձեռնարկատիրական գործունեության նշմամբ:
Եթե արտասահմանցի քաղաքացին խուսափում է «Աշխատանքային միգրացիայի մասին» օրենքում նշված նորմերից, դա կհանգեցնի տուգանքների և՛ աշխատողի, և՛ գործատուի համար, այդ թվում՝ ֆինանսական տուգանքների՝ ինքնազբաղված օտարերկրացու համար: Ինքնազբաղված օտարերկրացիների համար, որոնք արդեն գործում են Վրաստանում մարտի 1-ից, կսկսի գործել օրենսդրությամբ նախատեսված կիրառման մեխանիզմը: ուժի մեջ է մտնում 2026 թվականի մայիսի 1-ից։
Նոր կարգավորումները հնարավորինս մոտ են Եվրամիության չափանիշներին, որոնց նպատակն է ապահովել, որ օտարերկրյա քաղաքացիները Վրաստանում աշխատանքի ընդունվեն միայն այն դեպքում, եթե դա համապատասխանում է աշխատաշուկայի իրական պահանջներին և չի սահմանափակում տեղական աշխատուժի շահերը։ Բացի այդ, փոփոխությունները նպաստում են անօրինական զբաղվածության կրճատմանը, վերահսկողության ուժեղացմանը և պարտականությունների հստակ բաշխմանը ինչպես գործատուների, այնպես էլ օտարերկրյա քաղաքացիների միջև», – ասվում է նախարարության հայտարարության մեջ։
Վրաստանի կառավարությունը որոշում է կայացրել աշխատանքային ներգաղթյալներին և անհատ ձեռնարկատեր օտարերկրացիներին աշխատանքային թույլտվություններ տրամադրելու կարգը հաստատելու մասին։ Կառավարության որոշման համաձայն՝ մշտական բնակության թույլտվություն չունեցող օտարերկրացիները չեն կարողանա աշխատել ուղևորափոխադրումների, սուրհանդակային ծառայությունների և ուղեկցորդների ոլորտներում։